Programme d'échange de travail
Les participant(e)s peuvent souscrire au Programme d'échange de travail de la Retraite estivale. Ils et elles contribueront au bon déroulement de la Retraite et bénéficieront d'une réduction sur leurs frais d'inscription. Les participant(e)s au Programme se verront attribuer des quarts de travail réguliers tout au long de la semaine, ce qui leur permettra de participer à des ateliers et à d'autres activités pendant le reste de leur journée. En plus de la réduction tarifaire, l'échange de travail est un excellent moyen de s'impliquer et d'aider en coulisses!
Les participant(e)s qui s'engagent à travailler 2 heures par jour bénéficieront d'une réduction de 25 % sur leurs frais d'inscription.
Les participant(e)s qui s'engagent à travailler 4 heures par jour bénéficieront d'une réduction de 50 % sur leurs frais d'inscription.
Les participant(e)s qui occuperont un poste de chef(fe) d'équipe bénéficieront d'une réduction plus importante en fonction de leur rôle.
Comment fonctionne le Programme d'échange de travail de la Retraite estivale?
- Nous attribuons les postes aux participant(e)s au fur et à mesure de la réception des candidatures.
- Les participant(e)s se voient attribuer un poste (ou une combinaison de postes) constant tout au long de la semaine, de sorte qu'ils puissent bienmieux planifier le reste de leurs activités.
- Le Programme d’échange de travail dispose d'un nombre limité de postes et il se peut donc que nous ne soyons pas en mesure d’en offrir à tous les candidat(e)s.
- Nous ne pouvons pas garantir que vous obtiendrez le poste pour lequel vous avez postulé. En outre, les participant(e)s doivent s'engager à respecter les quarts de travail qui leur sont attribués. Cela peut signifier que vous ne pourrez peut-être pas assister à tous les ateliers ou activités auxquels vous souhaiteriez participer.
- Les participant(e)s à l'échange de travail doivent être disponibles pour une séance d'orientation et de formation en ligne avant la Retraite, le dimanche 2 août, de 16h à 18h HAE (13h à 15h HAP/15h à 17h HAC).
- Les réductions de 25 % accordées aux participant(e)s du Programme d'échange de travail PEUVENT être combinées avec le programme de bourses Azrieli, mais seulement pour les postes qui n’entrent pas en conflit avec les ateliers (donc les postes au bar, à la salle à manger, au cabaret, etc.).
- Les participant(e)s au Programme d'échange de travail PEUVENT également appliquer à notre programme de bourses.
- UNE SEULE RÉDUCTION est applicable par personne (la réduction familiale ou la réduction pour le Programme d'échange de travail). Tout membre d’une famille qui participerait aussi au Programme d’échange de travail profitera de la plus grande des deux réductions.
- La date limite pour appliquer au Programme d’échange de travail est le vendredi 10 juillet 2026.
- La date limite pour se retirer du Programme d’échange de travail est le vendredi 24 juillet 2026. Ce programme est soigneusement préparé et chaque minute compte. Sauf pour des raisons de santé, si vous vous retirez du Programme après la date limite, cela aura un impact sur vos prochaines candidatures au Programme d’échange de travail ainsi qu’aux autres programmes d’aide financière.
Postes pour l’échange de travail
Utiles autant qu’amusantes, vos tâches en tant que participant(e) au programme pour enfants dirigé par Ozzy Irving Gold-Shapiro consistent à aider et superviser les enfants, à les appuyer dans leurs projets artistiques, ainsi qu’à les accompagner en randonnée. Nous avons besoin de deux participant(e)s par période (2h), engagé(e)s à travailler deux périodes par jour (donc 4h au total). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire part de votre expérience ou de votre intérêt à travailler avec les enfants. Quarts de 3 à 4 heures
*Chef(fe) d’équipe d’après-midi du programme jeunesse
Le ou la chef(fe) d’équipe d’après-midi assiste le coordonnateur ou la coordonnatrice, en organisant et en gérant les sessions d’après-midi du programme jeunesse de la Retraite. Vous devez avoir de l’expérience dans la supervision d’enfants et être à l’aise de gérer d’autres participant(e)s du Programme d’échange de travail. Ce rôle nécessite une communication et une collaboration avec la personne coordonnant le programme jeunesse, ainsi qu’avec les autres membres du personnel de KlezKanada et du P’tit Bonheur. Ce poste donne droit à un rabais plus élevé sur les frais d’inscription.
En tant que gardien(ne), vous aidez les membres de la faculté qui ont de jeunes enfants (5 ans et moins) lors des soirées. Vous devez être prêt(e)s à organiser des jeux ou des activités avec les enfants, ou les surveiller pendant qu’ils dorment. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire part de votre expérience ou de votre intérêt à travailler avec les enfants. Quarts de 2 ou 4 heures
En tant que préposé(e) au bar, vous aidez à la gestion du bar lors des concerts et du cabaret. Vous aurez par exemple à tenir un inventaire des boissons alcoolisées et non alcoolisées (et demander un réapprovisionnement si nécessaire), à gérer les transactions (comptant ou par carte) et à veiller au bon fonctionnement général du bar. Bien que non obligatoire, une expérience de préposé(e) au bar est recommandée. Quarts de 4 heures
En tant que membre de l’équipe de la boutique, vous aidez à gérer les ventes de produits dérivés. Vous aurez par exemple à superviser les entrées et sorties de marchandises, à gérer les transactions (comptant ou par carte), à diriger les personnes qui viennent aider à la boutique, ainsi qu’à veiller au bon fonctionnement général de celle-ci. Quarts de 2 ou 4 heures
*Chef(fe) d’équipe de la boutique
En tant que chef(fe) d’équipe de la boutique, vous organisez et soutenez l’équipe de la boutique, en plus de contribuer à la gestion des ventes de marchandises. Ce poste nécessite une communication et une collaboration avec la personne coordonnant le Programme d’échange de travail, la personne responsable de l’administration et des opérations, ainsi que le directeur général. Pour ce poste, vous devez être présent(e) à partir de 10 h le lundi 17 août afin d’aider à la mise en place. Celui-ci vous donne droit à un rabais plus élevé sur les frais d’inscription.
En tant qu'infirmier(-ière)s sur place, vous offrez un soutien et des soins adaptés aux participant(e)s du camp qui ont des problèmes de santé ou qui tombent malades. Il s'agit notamment de répondre aux besoins médicaux quotidiens des participant(e)s, de réagir à tout problème de santé qui pourrait survenir et d'assurer une présence compatissante pour contribuer au bien-être physique et émotionnel de la communauté. Une formation médicale est requise pour ce poste, que ce soit comme infirmier(-ière), ambulancier(-ière), ou toute autre formation pertinente dans le domaine de la santé. Les infirmier(-ière)s sont des personnes clés au sein de l'équipe d'urgence médicale.
En tant que membre de l’équipe d’accueil, vous aidez à l’installation le lundi. Vous aurez par exemple à préparer les lits pour le corps professoral et mettre en place des indications ou des décorations dans le camp. Lorsque les gens commenceront à arriver à la Retraite, vous aiderez à l’accueil des participant(e)s aux tables prévues à cet effet. Au cours de la semaine, vous aurez des quarts de travail de 2h au bureau d’information et à la boutique. Les membres de l’équipe d’accueil devront être présent(e)s sur le site le lundi 17 août dès midi.
En tant que membre de l’équipe de bras, vous jouez un rôle clé dans le montage du camp le lundi et dans son démontage le dimanche. Vous drevez par exemple transporter des boîtes, charger et décharger la camionnette, ainsi que déplacer du matériel à travers le camp. Vous contribuez à l’organisation de l’approvisionnement, veillez à ce que tout soit prêt pour recevoir les participant(e)s et aidez à tout ranger à la fin de la Retraite. Un esprit collaboratif et flexible est essentiel, car c’est en équipe que nous parvenons à rendre les transitions fluides et efficaces. Les membres de l’équipe de bras doivent être présent(e)s sur le site le lundi 17 août dèsà 10h pour le montage, et doivent être disponibles pour le démontage le dimanche 23 août entre 8h et 14h (heure à laquelle nous devrons avoir quitté les lieux).
En tant que membre de l'équipe du bureau d'information, vous êtes posté(e) à un endroit central du camp afin d'apporter une aide aux participant(e)s et aux professeur(e)s qui en ont besoin. Le bureau d'information est le centre administratif et informatif de la Retraite. Vous y fournirssez de l’aide de plusieurs façons, que ce soit en répondant aux questions sur l’horaire ou en distribuant des tests rapides pour la COVID-19. Le bureau d'information est ouvert à des heures spécifiques au cours de la journée. Quarts de 2 à 4 heures
En tant que membre de l'équipe du site, vous contribuez au bon déroulement des opérations permettant la tenue de toutes les activités. Vous êtes responsable de :
- Préparer les espaces où se tiennent les ateliers, les concerts et les autres événements de la semaine,
- Mettre en place et s’occuper du lieu où sont données les collations, tout au long de la journée et de la soirée,
- Balayer les espaces communs et bien disposer les chaises,
- Ramasser et jeter les petits déchets,
- Aider au bon déroulement des activités sur le site,
- Vous rendre en ville (Sainte-Agathe) pour y chercher du matériel (nécessite un véhicule et un permis de conduire à jour). Si vous avez votre propre véhicule, votre candidature sera priorisée.
- Aider à assurer le bon déroulement des repas dans la salle à manger, notamment en contribuant à informer et entraîner la communauté quant à la manière dont les repas de déroulent, en nettoyant les surfaces, en veillant à ce que les stations soient bien identifiées, et en préparant puis en débarrassant le repas spécial de Shabbat.
*Chef(fe) de l’équipe du site
Le ou la chef(fe) de l’équipe du site gère et soutient l’équipe responsable du site. Ce poste nécessite une communication et une collaboration avec la personne qui coordonne le Programme d’échange de travail, la personne responsable de l’administration et des opérations, ainsi qu’avec l’équipe logistique. Ce poste donne droit à un rabais plus élevé sur les frais d’inscription.
En tant que membre de l’équipe technique du cabaret, vous contribuez à la mise en place et au bon déroulement du cabaret de fin de soirée. Vous aiderez l’équipe logistique et les hôte(sse)s du cabaret à sonoriser l’événement. Quarts de 4 heures, de 22h à 2h du matin
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Photo: Sarah Gordon (cover image)